30日下午，于京召开了中国男篮职业联赛（CBA）办公室媒体之家座谈会，联赛办公室的负责人呢，朝着与会的记者颇为详细地解说了就在2�日才刚刚发布的下赛季各项新政哦，这里面维持有那样的规定哟，啥规定呢，就是亚洲外援在第四节上场是不受限制哒。

CBA联赛委员会会议，在杭州召开，时间是27日至29日，会议通过了调整亚洲外援使用政策的议案，议案内容是，2014－2015赛季后8名的队有权使用亚洲外援，被调整为2015－2016赛季后6名的队有权使用亚洲外援，2016－2017、2017－2018赛季后5名的队有权使用亚洲外援；与此同时，2014－2015赛季第四节亚洲外援上场不受限制的规定，仍被维持。

这所谓的”适度调整“，是该负责人嘴上说出的，关于新赛季亚洲外援第四节上场不受限制规定，是联赛委员会那一起来开会的三十名委员通过不记名投票才决定的，这里面十六人赞成维持原模式不做大变动，十四人持反对意见，该负责人觉得的是那时候亚洲外援末节不受限制，一方面有助于让球队在赛场上有着更为激烈的对抗竞争，另一方面不会对亚洲外援这一政策的执行造成什么影响 。

首先，联赛委员会会议进行了审议，并且原则通过了一项试行规定，这项试行规定是从2015－2016赛季开始实施的，是关于CBA联赛“外援优先续约权”的规定。然后，该负责人作出了解释，说这一规定的目的在于避免俱乐部之间因为争抢优秀外援而进行竞价，进而致使工资大幅上升。接着，该负责人表明，在外援合同到期之后，要是原俱乐部有续约的意愿，那么就能够在工资上涨不超过上赛季合同10%的条件下获得优先续约权。要是原俱乐部不续约，那么该外援就会自动成为自由球员，可以与其他俱乐部签约。要是外援回绝了原俱乐部提出的续约请求，那么在接下来的三年时间里，他都不能够和别的俱乐部签订合约 。

下赛季起实施的“港澳台球员、大学生球员参加CBA联赛统一选秀”试行方案，可看作CBA联赛为未来整套选秀制度的“试水”。参加选秀的球员须年满18周岁，大学生球员得参加过CUBA或大超联赛，港澳台球员要参加过本地区最高水平联赛 。参加选秀的球员必须是首次申请参加CBA联赛，每人最多有两次申请机会，经选拔后约50名球员进入选秀训练营，进入最后的选秀环节 。

该负责人透露了不少选秀制度细节，拟设定今年5至6月为报名时间，争取各俱乐部有两轮选秀机会，CBA注册期限两年及以上，俱乐部培养、参加过CUBA或大超的球员不在选秀范围内，选秀采取“倒摘牌”制度，选秀权暂不能交易，被选中的球员如拒绝球队，将停止CBA注册期限两年及以上等 。

此外，该负责人还介绍了新赛季非“全华班”与“全华班”球队比赛时，外援当时上场时间，从原来的两人四节五人次，改成了两人四节四人次（亚洲外援不受此限制）的情况，以及在比赛场馆增设两台专门针对球队席区域的录像设备的情况 。